인간관계 썸네일형 리스트형 인간관계 달인의 5가지 습관 ★ 인간관계 달인의 5가지 습관 ★ 집이나 직장에서 훌륭한 인간관계를 맺기 위해 익혀야 할 5가지 습관이 있다. 1. 타인을 무조건 인정[acceptance]한다. 무조건적이고 긍정적 존중이다. 남을 볼 때마다 미소 지어라. 모든 사람은 잠재의식 속에 다른 사람이 자신을 무조건적으로 받아 들이기를 원하는 욕구가 있다. 2. 매사에 감사[appreciation] 한다. 감사하는 마음. 감사할수록 좋은 결과는 더 많이 일어난다. "감사합니다"를 입에 달고 다녀라. 그들이 한 행동이나, 말, 자질에 감사할 때 사람들의 자부심은 고양되고 나 또한 자부심이 고양된다. 3. 칭찬[admiration]하라. 에이브럼 링컨은 "모든 사람은 칭찬을 좋아한다."고 했다. 외모, 옷차림. 남의 자식 등.. 구체적으로 칭찬하.. 더보기 인간관계 ★ 인간관계 ★ 가장 만나기 쉬운것도 사람이다.가장 얻기 쉬운것도 사람이다.하지만 가장 잃기 쉬운 것도 사람이다. 물건을 잃어버리면대체가 되지만 사람은 아무리애를 써도 똑같은사람으로 대체할 수 없다. 그래서사람이 가장 중요하다. 그리고한번 잃은 사람은다시 찾기 어렵다. 사람을 사람으로 사람답게대하는 진실한 인간관계 그것이가장 아름다운 일이며진정 소중한 것을지킬 줄 아는 비결이다. 사람을 얻는 일그 일이 가장 중요하다. 사람을 잃는 일이최악의 실수다. 잔인하게도인간은 백번 잘해줘도한버의 실수를 기억한다. 사람의 마음은 간사해서수많은 좋았던 기억보다 단 한번의 서운함에오해하고 실망하며틀어지는 경우가 참 많다. 서운함보다함께한 좋은 기억을먼저 떠오릴 줄 아는현명한 사람이 되세요. 먼저 고맙다고,실수한것엔 먼저.. 더보기 ★인생을 바꿔 줄 인간관계 5가지 법칙★ ★인생을 바꿔 줄 인간관계 5가지 법칙★ 1. 노크의 법칙"당신이 먼저 노크하라"마음의 문을 열려면 먼저 노크하라.그리고 나에 대해 알려주라. 내가 먼저 솔직한 모습.인간적인 모습.망가진 모습을 보여주면 상대방도 편안하게마음의 문을 열게 된다. 2. 거울의 법칙"거울은 주체가 아니다"거울은 먼저 웃지 않는다. 내가 웃어야만 거울속의 내가 웃듯이인간관계도 내가 먼저 웃어야 한다.내가 먼저 관심을 갖고 공감하고 배려하는 것이가장 중요한 인간관계의 법칙이다. 3. 상호성의 법칙"주어라 그 다음에 받아라." 다른 사람에게 호감을 얻고 싶으면 먼저 호감을 가져야 한다.자신을 좋아하는 사람을 싫어하는 사람은 없다.인간관계에 있어서는 항상 좋은 감정을 갖고 대하도록 노력해야 한다. 4. 짚신의 법칙"저절로 통하는 사.. 더보기 자신이 만들어 가는 인간관계 ★ ★ 자신이 만들어 가는 인간관계 ★ 이 세상에서 다른 사람으로부터 싫어하는 사람이 되고 싶은 사람은 한 사람도 없다. 누구나 남에게 호감을 주고 싶어 하며 혼자 고독하게 지내는 것을 원치 않는다. 상대방을 좋아하지도 않으면서 상대방이 나를 좋아해 주기를 바라기만 하는 것은 은행에 예금도 하지 않은 채 막무가내로 내 달라는 것과 다를 바가 없다. 사람은 누구나 좋은 면과 나쁜 면을 다 갖고 있다. 그중에서 나쁜 면만 본다면 그 사람을 좋아할 수 없다. 아무리 머리가 좋고 용모가 아름답고 말을 잘한다 해도 주위 사람들과 인간관계가 원만하지 못하다면 그 누구도 그대와 친하게 지내려 하지 않는다. 진실하지 못한 태도는 상대방에게 그대로 전달되기 마련이다. 인간관계는 자기 자신이 만드는 것이다. - 특별한 사람에.. 더보기 인간관계 갈등을 해결하는 10가지 ★ ★인간관계 갈등을 해결하는 10가지 ★ 1. 고함치지 말라.감정적으로 나가면 실제로 일어난 일의 초점을 흐리게 한다. 상대가 고함을 친다고 해도, 갈등이 더 심해지지 않도록 자신은 목소리를 높여선 안된다. 2. 항상 당신이 상대를 배려하고 있음을 확신하는 대화로 시작하고 끝내라.생각이 전혀 같지 않다고 해도 당신이 상대에 대해 신경을 쓰고, 믿고 있다고 알게끔 하는 것은 매우 중요하고 낮게 평가해선 안된다. 3. 당신이 절대 그럴 리 없다고 확신할 때조차 실수할 수 있다고 생각하라.사람들은 거의 이유 없이 화내지 않는다. 그러므로 그들이 말하는 것에는 아주 적더라도 조금의 진실이 있을 수 있다. 4. 상대의 행동을 일반화하지 마라. 직접적인 행동의 사례만 들어서 말하라.누구에게든 일반화를 강요하긴 어렵다.. 더보기 카네기의 인간관계 삼십훈 (三十訓) ★ ★ 카네기의 인간관계 삼십훈 (三十訓) ★ 1.상대방의 의견에 비판, 멸시, 불평은 하지 마세요.2.진솔한 이해로 다가가세요.3.상대방이 원하고 바라는 것에 귀 기울여 보세요. 4.진심으로 타인에 대한 관심을 가져보세요.5. Smile! 웃어봐요!6.상대방의 이름을 부르는 소리는 세상 그 어떤 것보다 듣기 좋은 소리라는걸 기억하세요. 7.듣는 쪽이 되어 보세요. 상대방이 자신에 대해 스스로 거리낌없이 말할 수 있도록 편한 분위기를 만들어 주세요.8.상대방의 관심사에 대한 이야기를 화제로 삼아보세요.9. 진심 어린 맘으로 상대방이 본인에게 정말 중요한 사람이라고 느끼게 해주세요. 10.논쟁은 되도록 피하세요!11.상대방의 의견에 절대로 "그건 아니야" 라는 말은 하지 마세요. 상대방의 의견을 존중해 주세요.. 더보기 인간관계가 능숙한 사람들의 비법 ★ ★ 인간관계가 능숙한 사람들의 비법 ★ 1. 과거가 현재의 관계를 정의하지 않게 한다.우리는 헤어짐을 피할 수 없다. 싫어도 어쩔 수 없는 일이다. 예전의 파트너와 깨끗이 헤어지고 그의 행복을 기원한다. 혹시 새로운 관계에 문제가 생기더라도 지금의 짝이 예전의 짝과는 다르다는 것을 인식하고 현재에 충실한 해법을 구한다. 2. 주고받는 균형 있는 관계를 지향한다.단단한 관계일수록 서로 동등하게 주고받는다. 이는 물질적인 교류가 아니다. 가까워지고 싶으면 그사람에게 자신의 많은 부분을 보여줘야한다. 3. 자신만의 시간이 필요할 때가 언제인지 잘 안다.어떤 사람은 애인이 생김과 동시에 모습을 감춘다. 무슨 말이냐 하면 갑자기 친구, 가족, 또 자기가 좋아하는 취미활동, 이런 것들을 관계를 위해 희생한다. 그런.. 더보기 인간관계로 지쳤을 때 당신을 치유하는 방법 ★ ★ 인간관계로 지쳤을 때 당신을 치유하는 방법 ★ 자신을 탓해도, 다른 사람을 탓해도,아무 문제가 없는 척해도, 근본적인 스트레스는 해결되지 않는다.상사, 동료, 후배 등 회사 내 인간관계로 힘들 때는 다음 7가지 사항을 떠올리도록 하자. ☆ 대인관계도 월급의 일부로 생각하자 “저런 상사가 있는 회사에선 도저히 일을 못 하겠다”“아무도 나 같은 건 인정 안해. 이제 회사 같은 데 다니기도 싫다.”당신도 한두 번은 이런 생각을 했거나 말하기도 했을 것이다.?이제는 이렇게 생각을 바꿔 보도록 하자.업무만으로 월급을 받는다고 생각하니까 인간관계가 힘들어지는 것이다.직장에서 하는 일은 아무리 머리가 나쁜 사람도 3년만 지나면 다 알 수 있다.직장 내 인간관계는 일에 붙어 다니는 덤이 아니다.오히려 월급은 인간관.. 더보기 빈틈이 있는 인간관계가 더 좋은 이유 ★ ★ 빈틈이 있는 인간관계가 더 좋은 이유 ★ 이란에서는 아름다운 문양으로 섬세하게 짠 카펫에 의도적으로 흠을 하나 남겨 놓는다. 그것을 페르시아의 흠 이라 부른다. 인디언들은 구슬 목걸이를 만들 때 깨진 구슬을 하나 꿰어 넣는다. 그것을 영혼의 구슬 이라 부른다. 심리학자의 연구 결과를 인용하지 않더라도 우리는 완벽한 사람보다 어딘가에 부족한 듯이 빈틈이 있는 사람에게 인간미와 매력을 느낀다. 제주도의 돌담은 여간한 태풍에도 무너지지 않는다고 합니다. 돌담을 살펴보면 돌과 돌의 사이를 메우지 않았는데틈새로 바람이 지나가기 때문이다. 인간 관계도 마찬가지이다. 다른 사람이 들어설 수가 있는 빈틈이 있어야 한다. 사람과 사람 사이에 물리적 틈새가 아닌 제3의 공간인 틈새가 존재할 때에 인간 관계가 형성이 된.. 더보기 ★ 인간관계 황금률 ★ 더불어 사는 삶의 지혜 ★ 인간관계 황금률 ★ 더불어 사는 삶의 지혜 친구를 얻고 싶거든 당신이 먼저 친구가 되라. 우선 자기 자신과 친구가 되는 일 부터 시작하라. 사람이 갖는 가장 큰 욕망은 다른 사람에게 필요한 존재가 되고 싶다는 것이다. 그러므로 다른 사람들이 그러한 느낌을 가질 수 있도록 도와주라. 사람이 가질수 있는 가장 큰 덕은 친절이다. 모든 사람을 사랑할 수는 없지만 모든 사람에게 친절할 수는 있다. 다른 사람들을 감동시키려고 애쓰지 말라. 다른 사람들에게 당신을 감동시키는 재미를 맛보게 하라. 정열을 가질것. 정열 없이 위대한일이 이룩된적은 없다. 적극적인 사람이 되라. 적극적인 사람은 다른 사람들에게 호감을 주지만 소극적인 사람은 거부감을 준다. 상대방에게 말을 잘하는 것보다는 그 사람의 말을 잘 들어 줌으.. 더보기 이전 1 2 다음
