인재 썸네일형 리스트형 잘 놀줄 알아야 '21세기형 인재'★ ★잘 놀줄 알아야 '21세기형 인재'★ ※기업은 잘 노는 사람을 원한다 = 최근 기업들은 신입사원 교육에 흥미를 유발할 수 있는 놀이 문화를 반드시 포함시키고 있다. 이 놀이 문화를 통해 신입사원들의 합동심과 애사심을 기를 수 있을 뿐 아니라 신입사원 개개인의 노는 문화를 지켜 볼 수 있기 때문이다. 대기업의 한 인사 담당자는 "약 160여명의 부하직원에게 일을 시켜본 결과, 잘 노는 사람이 일을 잘하며, 그런 사람을 뽑으면 거의 실수하지 않는다"고 말했다. 그는 또 "노는 것은 굉장히 어려운 일"이라며 "사람을 뽑을 때 잘 노는 사람, 문화적 소양을 가지고 잘 노는 사람을 뽑으면 거의 실수하지 않기 때문에 사람을 뽑을때 항상 즐겁게 노는 사람을 선택한다"고 귀뜸했다. ※주말을 철저하게 즐겨라 = 전문가.. 더보기 회사가 원하는 인재 10가지 유형 ★ ★ 회사가 원하는 인재 10가지 유형 ★ 1) 진취적인 사람 어떠한 난관에 부딪혀서도 굴하지 않고 목표하는 바 일을 묵묵히 완수해 나갈 수 있는 도전의식과 성취욕구를 지닌 사람이다. 2) 패기있는 사람 매사를 밝고 긍정적으로 생각하며, 실천력을 앞세워 일하는 사람을 말한다. 패기있는 행동과 사고는 기업에게 시시각각으로 다가오는 갖가지 상황을 헤쳐나갈 수 있는 힘의 원동력이며, 기업 내외에서 회사를 떠받치는 기초가 된다. 3) 인화력이 있는 사람 주변사람들의 의견에도 귀를 기울일 줄 아는 사람이다. 기업은 결코 어느 한 사람의 힘만으로 운영될 수는 없다. 조직 구성원들의 팀웍이 무엇보다 중요하다. 자만하는 수재보다는 자신을 조직에 용해시켜 목표달성에 투철할 수 있는 범인이 더 낫다. 집단 토론 면접을 실시.. 더보기 이전 1 다음
