리더가 부하에게 신뢰를 얻기 위한 방법 썸네일형 리스트형 리더가 부하에게 신뢰를 얻기 위한 방법 ★ ★ 리더가 부하에게 신뢰를 얻기 위한 방법 ★ 리더가 구성원으로부터 신뢰를 얻기 위해서는 다음 4가지 핵심 요소(4C)가 필요하다. 첫째는 조직 구성원에 대한 관심(Care)이다.상대가 다가오길 수동적으로 기다리기보다,리더가 먼저 조직 구성원들의 문제를 듣고 해결해 주려는 적극적인 자세가 필요하다. 아사히 맥주의 전 회장 히구치 히로타로는 틈날 때마다원들을 붙잡고 '무슨 곤란한 일은 없는가?' 하고 물어 보았다고 한다.그는 직원을 '열기구'에 곧잘 비유한다. 그들의 고민거리만 해소시켜 주면,무거운 짐을 덜어낸 열기구처럼 어느 직원이나 반드시 상승할 수 있다고 본 것이다. 둘째는 능력(Competency)이다.구성원이 들고 온 문제를 해결해 줄 수 있는 전문 지식과 통찰력이 있어야 한다.그러나 조직의 리더.. 더보기 이전 1 다음
