데살로니가전서 5:9 - 5:28 ★ 웃는 이유

★ 데살로니가전서 5:9 - 5:28  ★ 웃는 이유

9. 하나님이 우리를 세우심은 노하심에 이르게 하심이 아니요 

   오직 우리 주 예수 그리스도로 말미암아 구원을 받게 하심이라 

10. 예수께서 우리를 위하여 죽으사 우리로 하여금 깨어 있든지 자든지 자기와 함께 살게 하려 하셨느니라 

11. 그러므로 피차 권면하고 서로 덕을 세우기를 너희가 하는 것 같이 하라 

12. 형제들아 우리가 너희에게 구하노니 너희 가운데서 수고하고 주 안에서 너희를 다스리며 권하는 자들을 너희가 알고 

13. 그들의 역사로 말미암아 사랑 안에서 가장 귀히 여기며 너희끼리 화목하라 

14. 또 형제들아 너희를 권면하노니 게으른 자들을 권계하며 마음이 약한 자들을 격려하고 

    힘이 없는 자들을 붙들어 주며 모든 사람에게 오래 참으라 

15. 삼가 누가 누구에게든지 악으로 악을 갚지 말게 하고 서로 대하든지 

   모든 사람을 대하든지 항상 선을 따르라 

16. 항상 기뻐하라 

17. 쉬지 말고 기도하라 

18. 범사에 감사하라 이것이 그리스도 예수 안에서 너희를 향하신 하나님의 뜻이니라 

19. 성령을 소멸하지 말며 

20. 예언을 멸시하지 말고 

21. 범사에 헤아려 좋은 것을 취하고 

22. 악은 어떤 모양이라도 버리라 

23. 평강의 하나님이 친히 너희를 온전히 거룩하게 하시고 또 너희의 온 영과 혼과 몸이 

    우리 주 예수 그리스도께서 강림하실 때에 흠 없게 보전되기를 원하노라 

24. 너희를 부르시는 이는 미쁘시니 그가 또한 이루시리라 

25. 형제들아 우리를 위하여 기도하라 

26. 거룩하게 입맞춤으로 모든 형제에게 문안하라 

27. 내가 주를 힘입어 너희를 명하노니 모든 형제에게 이 편지를 읽어 주라 

28. 우리 주 예수 그리스도의 은혜가 너희에게 있을지어다 

★ 웃는 이유

그러므로 피차 권면하고 서로 덕을 세우기를 너희가 하는 것 같이 하라 

데살로니가전서 5:11 

직장에서 격려의 말은 중요합니다. 

직장동료들 사이에 나누는 대화를 들어보면 고객 만족과 회사의 이익, 

그리고 동료사원에 대한 존중이 어느 정도인지 대략 알 수 있습니다. 

가장 성과가 높은 부서의 구성원들은 거절, 반대, 냉소적 말보다 

긍정해주는 말을 여섯 배나 더 많이 한다는 연구 결과가 있습니다. 

가장 비생산적인 팀은 도움이 되는 말보다는 부정적인 말을 

거의 세 배 정도 더 많이 하는 것으로 나타났습니다. 

바울은 관계를 맺거나 결과를 만들어 내는 데 있어서 말이 

얼마나 중요한지를 경험을 통해 배웠습니다. 

다메섹으로 가는 길에서 그리스도를 만나기 전까지 그의 말과 행동은 

예수님을 따르는 자들을 공포에 떨게 했습니다. 

그러나 데살로니가 교인들에게 편지를 쓸 즈음에는 

그의 마음 안에 하나님이 역사하심으로 위대한 격려자가 되었습니다. 

이제 그는 편지를 읽는 이들에게 자신의 본을 따라 서로를 격려해주라고 권면했습니다. 

그는 아첨으로 들리지 않으면서도 서로를 세워주며 

그리스도의 영을 비추는 방법을 보여주었습니다. 

그 과정에서 바울은 그런 격려가 어디에서 비롯되는지를 상기시켜 주었습니다. 

그는 우리를 위해 죽기까지 사랑하신 하나님께 의탁함으로써 서로 위로하고, 용서하고, 

격려하고, 사랑으로 권면할 수 있게 된다는 것을 알게 되었습니다(살전 5:10-11). 

바울은 서로 격려하는 것이 하나님의 인내하심과 

선하심을 맛볼 수 있도록 돕는 방법이라는 것을 우리에게 보여줍니다. 

   

• 하나님 아버지, 하나님께서 언제나 우리에게 주시는 긍휼과 자비를 

우리가 다른 이들에게 조금이나마 베풀 수 있도록 도와주소서. 

서로에게서 최고의 모습을 이끌어내려고 애쓰는 것보다 더 귀한 것이 어디 있을까? 

오늘의양식

Reason to Smile

[ 1 Thessalonians 5:9 - 5:28 ] - hymn212

Therefore encourage one another and build each other up, just as in fact you are doing. 

1 Thessalonians 5:11

In the workplace, words of encouragement matter. How employees talk to one another has a bearing on customer satisfaction, company profits, and co-worker appreciation. Studies show that members of the most effective work groups give one another six times more affirmation than disapproval, disagreement, or sarcasm. Least productive teams tend to use almost three negative comments for every helpful word.

Paul learned by experience about the value of words in shaping relationships and outcomes. Before meeting Christ on the road to Damascus, his words and actions terrorized followers of Jesus. But by the time he wrote his letter to the Thessalonians, he had become a great encourager because of God’s work in his heart. Now by his own example he urged his readers to cheer one another on. While being careful to avoid flattery, he showed how to affirm others and reflect the Spirit of Christ.

In the process, Paul reminded his readers where encouragement comes from. He saw that entrusting ourselves to God, who loved us enough to die for us, gives us reason to comfort, forgive, inspire, and lovingly challenge one another(1 Thess. 5:10–11). 

Paul shows us that encouraging one another is a way of helping one another get a taste of the patience and goodness of God. Mart DeHaan

   

• Father in heaven, please help us to give others a small taste of the mercy and kindness You are forever offering us.

What could be better than working to bring out the best in one another?

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데살로니가전서 5:9 - 5:28  ★ 웃는 이유