★ 리더의 나침반 42가지 베풀어야 사람이 따른다 ★
01 지름길은 없다. 끊임없이 배우고 닦아라.
02 훌륭한 지도자는 훌륭한 교육에서 나온다.
03 올바른 정의관을 가져야 한다.
04 무엇이든 지나침이 없어야 한다.
05 주는 것이 있어야 받는 것도 있다.
06 어제보다 나은 사람이 되어야 한다.
07 명분과 실리가 사람을 움직인다.
08 함께하는 이를 믿고 또 믿어라.
09 인간이 어찌할 수 없는 영역 앞에는 겸허해져라.
10 막연한 예감에 끌려다니지 마라.
11 함께 울고 함께 싸워라.
12 어떤 상황에서도 먹여 살릴 자신이 있어야 한다.
13 힘이 있을 때 말에 무게가 실린다.
14 탁월한 성과로 스스로를 증명하라.
15 감동시켜라, 그들이 보답할 것이다.
16 목표에 공감하고 헌신하도록 설득하라.
17 경쟁은 사람을 성장시킨다.
18 비교는 나와 상대, 모두를 망친다.
19 함께한다는 연대 의식을 심어주어라.
20 조직의 물을 흐리는 자들은 제거하라.
21 무임승차는 없다. 각자 자신의 역할을 하게 하라.
22 인정 욕구를 끌어올려라.
23 모두의 참여를 통해 합의를 끌어내라.
24 외양보다는 실질을 추구하라.
25 상황 변화에 따라 유연하게 판단하라.
26 리더의 능력이 힘의 풍향계이다.
27 현재와 미래 사이에 균형을 유지하라.
28 핵심 역량이 없으면 비굴해진다.
29 공정함이 조직을 움직인다.
30 리더는 이름을 부른다.
31 분노를 다스릴 수 있어야 한다.
32 누리지 말라, 다만 헌신하라.
33 결정적인 기회를 확실히 잡아야 한다.
34 필요하면 친구도 활용하여 정보를 획득하라.
35 교만함을 경계하라.
36 영광은 성취하는 것보다 유지하는 것이 더 어렵다.
37 인사가 만사이다.
38 적을 만들지 마라.
39 리더의 ‘눈’과 ‘귀’는 많아야 한다.
40 끊임없이 긴장해야 썩지 않는다.
41 기억하라, 리더의 자리란 본래 행복하지 않다.
42 베풀어야 사람이 따른다.
- 공병호
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리더의 나침반 42가지 베풀어야 사람이 따른다
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