리더쉽 썸네일형 리스트형 자신만의 리더십을 만들자 ★ 자신만의 리더십을 만들자 ★ 최고 경영자의 경영 스타일의 기업 전체의 성격을 좌지우지한다는 것은 익히 알려진 사실이고 좋던 나쁘던 이것이 바로 최고 경영자가 전 직원의 행동 양식에 영향을 미치는 이유이다. 그렇다면 최고경영자는 누구나 할 것 없이 천편 일률적인 리더십 유형을 지니고 있는가? 그렇지 않다. 리더십은 자신만의 고유한 개성을 드러내는 것이기 때문이다. 효율적인 리더십의 유형은 굉장히 다양하다. 뛰어난 리더들 가운데에는 수줍음을 잘 타고 과묵한 사람이 있는가 하면 직설적이고 사교적인 사람도 있고, 과장되고 충동적인가 하면 철두철미한 사람, 자신만의 리더십을 만들자 나이를 먹어 경험이 풍부하고 현명한 사람, 젊어서 모험심이 강한 사람, 말하기를 좋아하는가 하면 사람들 앞에 서는 것을 몹시 싫어.. 더보기 ★ 제너럴 일렉트릭(GE)회장의 리더쉽 10계명 ★ ★ 제너럴 일렉트릭(GE)회장의 리더쉽 10계명 ★ 1.개인의 책임을 다하라.개인의 자유보다 개인의 책임이 중시되는 시대가 시작 되었다.지금은 자신보다는 팀을 만들고 타인을 우선하는시대다. 2.끊임없이 단순화 하라.어떤 조직에서든 리더는 자기 조직에서 가장 중요한 3가지를 명확히 설정해야한다. 3.주변 환경에 대한 통찰력을 지녀라.CEO가 되고나서 내(이멜트회장)가 내운것 가운데 가장 중요한 것은바로 조직을 둘러싸고 있는 주변 환경에 대한 것이다.회사가 세상의 변화에 제대로 적응하며 적절히 대응하고 있는지를 늘 확인해야 한다. 4.시간 관리가 중요하다.리더는 매주 말 우선순위를 정하고, 결과를 측정하고, 결과에 대해 어떻게 보상할지 생각하는 시간을 가져야 한다. 5.끊임없이 학습하고 또 어떻게 가르칠지 .. 더보기 사람을 다스리는 방법 ★ 리더쉽 ★ 사람을 다스리는 방법 ★ 리더쉽 사람들 마음에도 나침반이 있어 스스로 길 찾는 법을 알고 있다 요즘 사회에서 많이 회자되고 있는 말 가운데 하나가 ‘리더쉽’이다. 누군가를 다스리고자 한다면 그냥 그가 원하는 것을 최대한 잘 할 수 있도록 놓아주어야 한다. 내 마음대로 쥐고 흔들었을 때, 겉 모양은 내가 원하는 대로 가고 있는 것 같아도, 그 내면은 오히려 반대방향으로 달려가고 있다. 부모님이 자식에 대해 기대가 많고, 꼭 그렇게 돼야만한다는 고집이 클 때, 자식은 결코 다스려지지 않는다. 겉모습이 설령 다스려진 것처럼 보일지라도 그 영혼은 여전히 다스려지지 않았다. 다스림을 강하게 받는 사람일수록 그 내면에서는 거스르고자 하는 마음과 반발하려는 마음만 커갈 뿐이다. 오히려 그들로 하여금 스스로 할 수.. 더보기 이전 1 다음
